SYSTEC的TOP培训

数字化与创新: SYSTEC GMBH培训被商会认可为顶级培训师。

 

2022年7月，Systec GmbH自2017年以来第二次获得了商会的TOP培训奖。据商会培训和继续教育系统高级培训负责人Juliane Hünefeld-Linkermann表示，审计小组对该公司利用众多渠道接触年轻人并招募他们为培训生印象特别深刻。Jörg Winkelmann(总经理)、Andreas Ihme(现场经理)、Andre Unland、Alexander Lux(培训师)和Carina Vinke(来自“Arbeitslotse”，外部人力资源服务经理)因优秀的培训质量获奖。

 

Jörg Winkelmann描述了数字化战略：“我们的Instagram账户是一个特殊的新项目，我们的学员在这里报告他们的培训情况。这是真实的，并突出了他们的创造力”。在线下，Systec GmbH在“Ausbidung 49”等培训展会上接触年轻人。我们还在当地学校和实习中获得洞察力。Andre Unland和Andreas Lux负责Systec新学员的入职培训。这两位培训师认为，学员应该从一开始就了解公司和培训。为此，他们可以在“速配”课程中结识其他部门的培训师、培训官和团队领导。

为学员和员工做好准备是成功培训的基石之一。为了支持学习过程，学员可以在工作时间参加职业学校课程，或在准备考试时参加内部或外部课程。培训师本身也必须具备适当的资格。许多人参加培训师能力测试和其他特殊培训的预备课程。参加培训的所有工人也都保持定期联系。

 

#培训大使

我们的学员最近成为了培训大使！“培训大使”是指在学校课堂上展示他们计划的职业和公司的学员，以促进工作/学习培训方法。在此之前，学员将参加为期一天的培训课程，为学校作业做好最佳准备。

作为Osnabrück–Emsland–Grafschaft Bentham商会的合作项目，该倡议代表了公司在培训营销方面的支持。这里的主要目标是使工作/学习双重培训方法对年轻人更有吸引力，并激发热情。此外，学校还为其校本职业导向提供了一个创新的补充。

“培训大使”项目争取在平等条件下获得职业指导。这是因为没有人比学员自己更适合谈论培训。他们不仅与学生地位平等，而且相互之间有共同语言。他们也熟悉学校毕业生在选择职业时面临的情况。

更多信息请访问www.azubi-botschafter.de。

 

OSNABRÜCK奥斯纳布吕克商会杂志的报道

 

您还可以在新一期的《奥斯纳布吕克商会》杂志（第36页）上找到关于我们的学员和新的Instagram帐户的报告。

 

图片标题（从左起）：

Osnabrück：商会培训和继续教育主管Juliane Hünefeld Linkermann（左）向位于Osnabröck的Systec GmbH的Carina Vinke（来自“Arbeislotse”人力资源服务提供商）、Andre Unland（培训师）、Jörg Winkelmann（总经理）和Andreas Ihme（现场经理）颁发商会TOP培训证书。

 

        图片来源：Osnabrück商会–Emslan–Grafschaft Benthaim/Robert Schäfer

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